A KEYENCE beszállítói magatartási kódexe/beszerzési alapelvei

Ez a kódex a KEYENCE részére termékeket vagy szolgáltatásokat nyújtó felekre („beszállítókra”) vonatkozó minimális követelményeket határozza meg. A követelmények tükrözik a KEYENCE értékeit, és vonatkoznak minden beszállítóra, valamint a beszállítók partnereire és leányvállalataira is, bármilyen országban működnek.

Üzleti alapelvek

A beszállítónak mindenkor a vonatkozó jogszabályokat, előírásokat és szabályokat (együttesen „jogszabályokat”) betartva kell eljárnia.

1. Ajándékok és szórakozás.

A KEYENCE vállalattal való és a vállalat nevében zajló üzleti folyamatok során a beszállító nem kínálhat ajándékot vagy szórakozási lehetőséget a KEYENCE alkalmazottainak.

2. Érdekellentétek

Érdekellentét adódik, ha személyes érdekek vagy tevékenységek hátráltatják vagy látszólagosan hátráltatják a KEYENCE legjobb érdekeit szem előtt tartó cselekvést. A beszállítónak tájékoztatást kell adnia azon családtagokról (és közeli kapcsolatban álló személyekről), akiknek munkáltatója a KEYENCE, a KEYENCE más beszállítója, a KEYENCE valamely ügyfele vagy a KEYENCE valamely versenytársa.

3. Alkalmazotti viszonyok

Az alkalmazottak személyes adatai nem adhatók ki másoknak, kivéve, ha az információ üzleti vagy jogi okokból egyértelműen szükséges.
Az alkalmazottakkal való otthoni kapcsolatfelvétel vészhelyzetekre korlátozandó.

4. Munkavégzés

A KEYENCE elkötelezett amellett, hogy a munkavégzés minden vonatkozó törvényét betartsa, és proaktívan felhívja a figyelmet az ilyen törvényekre. Elvárjuk, hogy az alkalmazottak etikus, diszkriminációtól és zaklatástól mentes munkakörnyezetben dolgozhassanak.
A beszállítónak fenn kell tartania a dolgozók emberi jogait, a dolgozókat méltósággal és tisztelettel kell kezelnie.
A beszállító csak a minimális életkor vonatkozó jogszabályát betartva foglalkoztathatja alkalmazottait.
A beszállító nem lehet közvetlen vagy közvetett résztvevője szolgaságot vagy kényszermunkát, rabszolgaságot, más kötelezően érvényesített munkavégzést vagy emberkereskedelmet alkalmazó folyamatoknak.
A beszállítónak minden dolgozót méltósággal és tisztelettel kell kezelnie, továbbá nem alkalmazhat és nem engedélyezhet testi fenyítést, fizikai erőszakkal való fenyegetést és tényleges fizikai erőszakot.
A beszállító nem cselekedhet zaklató, diszkriminatív módon – nem lehet szempontja a nem, a faj, a bőrszín, a vallás, az etnikai hovatartozás, a társadalmi háttér, az életkor, a szexuális orientáció, a nemzeti hovatartozás, a fogyatékosság, a politikai nézet és más jogilag védett jellemző sem.

KEYENCE vállalat
Beszerzéskezelési részleg