Kodeks postępowania KEYENCE dostawcy/wytyczne dotyczące zamówień

Niniejszy Kodeks określa minimalne wymagania wobec każdego podmiotu dostarczającego towary lub usługi KEYENCE (zwanego dalej „Dostawcą”). Te wymagania są zgodne z wartościami KEYENCE i mają zastosowanie do wszystkich Dostawców i ich spółek zależnych na całym świecie.

Podstawowe zasady biznesowe

Dostawca będzie zawsze działał w pełnej zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa, zasadami i regulacjami (łącznie „Prawa”).

1. Prezenty i rozrywka.

Prowadząc interesy z firmą KEYENCE lub w jej imieniu, Dostawca powstrzyma się od oferowania prezentów lub rozrywki pracownikom KEYENCE.

2. Konflikty interesów

Konflikt interesów występuje wtedy, gdy osobiste interesy lub działania wpływają lub wydają się wpływać na zdolność do działania w najlepszym interesie KEYENCE. Dostawcy muszą ujawnić wszystkich członków rodziny (lub tych, którzy są im bliscy), którzy pracują dla KEYENCE, innego dostawcy KEYENCE, klienta KEYENCE lub konkurenta KEYENCE.

3. Stosunki pracownicze

Dane osobowe pracowników nie powinny być ujawniane innym osobom, z wyjątkiem sytuacji, gdy jest to wyraźnie niezbędne ze względów biznesowych lub prawnych.
Komunikacja z pracownikami w domu powinna być ograniczona wyłącznie do komunikacji w sytuacjach awaryjnych.

4. Stosunki pracy

KEYENCE zobowiązuje się do przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów prawa pracy i proaktywnego podnoszenia świadomości w zakresie tych przepisów. Oczekujemy zapewnienia pracownikom etycznego środowiska pracy, wolnego od dyskryminacji i molestowania.
Dostawca stoi na straży praw człowieka pracowników i traktuje ich z godnością i szacunkiem.
Dostawca zatrudnia lub angażuje wyłącznie pracowników, którzy spełniają obowiązujące minimalne wymogi prawne dotyczące wieku.
Dostawca nie będzie wykorzystywał ani angażował się w jakąkolwiek pracę przymusową, niewolnictwo lub służbę, handel ludźmi lub pracę obowiązkową.
Dostawca będzie traktował pracowników z godnością i szacunkiem i nie będzie angażował się w stosowanie kar cielesnych, gróźb lub rzeczywistej przemocy, ani też nie będzie zezwalał na stosowanie takich kar.
Dostawca nie będzie angażował się w jakąkolwiek dyskryminację lub molestowanie ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie etniczne, pochodzenie społeczne, wiek, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, przekonania polityczne lub jakiekolwiek dodatkowe cechy chronione prawem.

KEYENCE Corporation
Dział zarządzania zamówieniami